CV ve Özgeçmiş Kılavuzu
İnsanlar ve işe alma sistemleri için işe yarayan bir CV oluşturun
Güçlü bir CV, iyi görünümlü bir şablondan daha fazlasıdır. Doğru yapı, ifadeler ve dosya formatı, nereye başvurduğunuza ve işverenin başvuruları nasıl incelediğine bağlıdır.
CV ile özgeçmiş arasındaki fark nedir?
Fark büyük ölçüde bölgeseldir. Amerika Birleşik Devletleri ve Kanada'da özgeçmiş genellikle kısa bir iş başvurusu belgesidir; CV terimi ise daha çok akademik, tıbbi ve araştırma kariyerleri için kullanılır.
Birleşik Krallık, İrlanda, Hindistan, Avustralya, Körfez ve birçok Avrupa pazarında CV, bir iş başvurusunda kullanılan belge için kullanılan günlük terimdir.
Pratik kural:
Başvurduğunuz ülke ve şirkette beklenen terminolojiyi kullanın.
CV'nizi ATS dostu hale nasıl getirebilirsiniz?
Başvuru Takip Sistemi (ATS), işe alım görevlisi belgeyi okumadan önce adınız, işverenleriniz, tarihleriniz, eğitiminiz ve becerileriniz gibi bilgileri çıkarabilir.
- Deneyim, Eğitim ve Beceriler gibi tanıdık başlıkları kullanın.
- Önemli iletişim bilgilerini normal metin olarak saklayın.
- Önemli bilgileri grafiklerin içine koymaktan kaçının.
- Büyük bir kariyer portalı üzerinden başvururken daha basit bir düzeni tercih edin.
- Açık pozisyon tanımındaki işle ilgili becerileri ve terminolojiyi kullanın.
ATS ağırlıklı uygulamalar için yukarıdaki oluşturucudaki ATS odaklı şablonlardan biriyle başlayın.
CV'nizi nasıl oluşturabilirsiniz?
-
Bir şablon seçin.
Geleneksel işverenler için daha basit bir düzen veya yaratıcı roller için daha görsel bir tasarım seçin.
-
İletişim bilgilerinizi ekleyin.
Adınızı, mesleki unvanınızı, e-posta adresinizi ve telefonunuzu ekleyin.
-
Odaklanmış bir özet yazın.
Rolünüzü, en güçlü ilgili değeri ve bundan sonra neyi hedeflediğinizi açıklayın.
-
İlgili becerileri ekleyin.
İş tanımında belirtilen becerilere öncelik verin.
-
Deneyim ve eğitim ekleyin.
En güncel bilgileri ilk sıraya koyun.
-
İnceleyin ve paylaşın.
Yayınlamadan veya dışa aktarmadan önce son önizlemeyi kontrol edin.
CV'nize fotoğraf koymalı mısınız?
Tek bir küresel kural yoktur. Profesyonel fotoğraf, bazı Avrupa, Asya, Körfez ve Latin Amerika pazarlarında yaygınken, Amerika Birleşik Devletleri, Kanada ve Birleşik Krallık gibi ülkelerde genellikle önerilmez.
Tek bir kuralın her yerde geçerli olduğunu varsaymak yerine, hedeflediğiniz ülkenin, sektörün ve işverenin beklentilerini eşleştirin.