Qual é a diferença entre um currículo e um currículo?
A diferença é em grande parte regional. Nos Estados Unidos e no Canadá, um currículo é geralmente um documento conciso de candidatura a emprego, enquanto o termo CV é mais comumente usado para carreiras acadêmicas, médicas e de pesquisa.
No Reino Unido, Irlanda, Índia, Austrália, Golfo e em muitos mercados europeus, CV é o termo quotidiano para o documento utilizado para se candidatar a um emprego.
Regra prática:
use a terminologia esperada no país e na empresa onde você está se candidatando.
Como tornar seu currículo compatível com ATS
Um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) pode extrair informações como seu nome, empregadores, datas, educação e habilidades antes que um recrutador leia o documento.
- Use títulos familiares, como Experiência, Educação e Habilidades.
- Mantenha informações de contato importantes como texto normal.
- Evite colocar informações essenciais em gráficos.
- Prefira um layout mais simples ao se inscrever por meio de um grande portal de carreiras.
- Use habilidades e terminologia relevantes para o trabalho da descrição da vaga.
Para aplicações pesadas em ATS, comece com um dos modelos orientados a ATS no construtor acima.
Como construir seu currículo
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Escolha um modelo.
Escolha um layout mais simples para empregadores tradicionais ou um design mais visual para funções criativas.
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Adicione seus dados de contato.
Inclua seu nome, título profissional, e-mail e telefone.
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Escreva um resumo focado.
Explique sua função, o valor relevante mais forte e o que você almeja a seguir.
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Adicione habilidades relevantes.
Priorize as habilidades mencionadas na descrição do cargo.
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Adicione experiência e educação.
Coloque as informações mais recentes primeiro.
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Revise e compartilhe.
Verifique a visualização final antes de publicar ou exportar.
Você deve colocar uma foto no seu currículo?
Não existe uma regra global única. Uma fotografia profissional é comum em alguns mercados europeus, asiáticos, do Golfo e da América Latina, embora seja frequentemente desencorajada em países como os Estados Unidos, o Canadá e o Reino Unido.
Corresponda às expectativas do país, da indústria e do empregador que você está almejando, em vez de presumir que uma regra se aplica a todos os lugares.