Qual è la differenza tra un CV e un curriculum?
La differenza è in gran parte regionale. Negli Stati Uniti e in Canada, un curriculum è solitamente un documento conciso di domanda di lavoro, mentre il termine CV è più comunemente usato per le carriere accademiche, mediche e di ricerca.
Nel Regno Unito, Irlanda, India, Australia, Golfo e in molti mercati europei, CV è il termine quotidiano per indicare il documento utilizzato per fare domanda per un posto di lavoro.
Regola pratica:
utilizzare la terminologia prevista nel paese e nell'azienda in cui si sta candidando.
Come rendere il tuo CV ATS-friendly
Un Applicant Tracking System (ATS) può estrarre informazioni come nome, datore di lavoro, date, istruzione e competenze prima che un reclutatore legga il documento.
- Utilizza titoli familiari come Esperienza, Istruzione e Competenze.
- Conserva le informazioni di contatto importanti come testo normale.
- Evita di inserire informazioni essenziali all'interno della grafica.
- Preferisci un layout più semplice quando fai domanda tramite un grande portale di carriera.
- Utilizzare le competenze e la terminologia rilevanti per il lavoro dalla descrizione del posto vacante.
Per le applicazioni ATS pesanti, iniziare con uno dei modelli orientati agli ATS nel builder sopra.
Come costruire il tuo CV
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Scegli un modello.
Scegli un layout più semplice per i datori di lavoro tradizionali o un design più visivo per i ruoli creativi.
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Aggiungi i tuoi dettagli di contatto.
Includi il tuo nome, titolo professionale, email e telefono.
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Scrivi un riassunto mirato.
Spiega il tuo ruolo, il valore più rilevante e il tuo obiettivo successivo.
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Aggiungi competenze pertinenti.
Dai la priorità alle competenze menzionate nella descrizione del lavoro.
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Aggiungi esperienza e istruzione.
Metti per prime le informazioni più recenti.
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Rivedi e condividi.
Controlla l'anteprima finale prima di pubblicare o esportare.
Dovresti mettere una foto nel tuo CV?
Non esiste un’unica regola globale. Una foto professionale è comune in alcuni mercati europei, asiatici, del Golfo e dell’America Latina, mentre è spesso sconsigliata in paesi come Stati Uniti, Canada e Regno Unito.
Soddisfa le aspettative del Paese, del settore e del datore di lavoro a cui ti rivolgi, anziché dare per scontato che una regola si applichi ovunque.