Lebenslauf- und Lebenslauf-Leitfaden
Erstellen Sie einen Lebenslauf, der zu den Menschen und Einstellungssystemen passt
Ein aussagekräftiger Lebenslauf ist mehr als eine gut aussehende Vorlage. Die richtige Struktur, der richtige Wortlaut und das Dateiformat hängen davon ab, wo Sie sich bewerben und wie der Arbeitgeber die Bewerbungen prüft.
Was ist der Unterschied zwischen einem Lebenslauf und einem Lebenslauf?
Der Unterschied ist größtenteils regional. In den Vereinigten Staaten und Kanada ist ein Lebenslauf normalerweise ein prägnantes Bewerbungsdokument, während der Begriff Lebenslauf häufiger für akademische, medizinische und wissenschaftliche Karrieren verwendet wird.
Im Vereinigten Königreich, in Irland, Indien, Australien, am Golf und in vielen europäischen Märkten ist Lebenslauf die umgangssprachliche Bezeichnung für das Dokument, mit dem man sich auf eine Stelle bewirbt.
Praktische Regel:
Verwenden Sie die in dem Land und der Firma, in der Sie sich bewerben, erwartete Terminologie.
So gestalten Sie Ihren Lebenslauf ATS-freundlich
Ein Bewerberverfolgungssystem (ATS) kann Informationen wie Ihren Namen, Arbeitgeber, Daten, Ausbildung und Fähigkeiten extrahieren, bevor ein Personalvermittler das Dokument liest.
- Verwenden Sie bekannte Überschriften wie Erfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten.
- Behalten Sie wichtige Kontaktinformationen als normalen Text bei.
- Vermeiden Sie es, wesentliche Informationen in Grafiken einzufügen.
- Bevorzugen Sie ein einfacheres Layout, wenn Sie sich über ein großes Karriereportal bewerben.
- Nutzen Sie berufsrelevante Fähigkeiten und Terminologie aus der Stellenausschreibung.
Beginnen Sie für ATS-lastige Anwendungen mit einer der ATS-orientierten Vorlagen im Builder oben.
So erstellen Sie Ihren Lebenslauf
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Wählen Sie eine Vorlage.
Wählen Sie ein einfacheres Layout für traditionelle Arbeitgeber oder ein visuelleres Design für kreative Rollen.
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Fügen Sie Ihre Kontaktdaten hinzu.
Geben Sie Ihren Namen, Ihre Berufsbezeichnung, Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Telefonnummer an.
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Schreiben Sie eine fokussierte Zusammenfassung.
Erklären Sie Ihre Rolle, den stärksten relevanten Wert und was Sie als Nächstes anstreben.
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Fügen Sie relevante Fähigkeiten hinzu.
Priorisieren Sie die in der Stellenbeschreibung genannten Fähigkeiten.
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Fügen Sie Erfahrung und Ausbildung hinzu.
Stellen Sie die aktuellsten Informationen an die erste Stelle.
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Überprüfen und teilen.
Überprüfen Sie die endgültige Vorschau, bevor Sie sie veröffentlichen oder exportieren.
Sollten Sie ein Foto in Ihren Lebenslauf einfügen?
Es gibt keine einheitliche globale Regel. Ein professionelles Foto ist in einigen europäischen, asiatischen, Golf- und lateinamerikanischen Märkten üblich, während in Ländern wie den Vereinigten Staaten, Kanada und dem Vereinigten Königreich oft davon abgeraten wird.
Erfüllen Sie die Erwartungen des Landes, der Branche und des Arbeitgebers, auf die Sie abzielen, anstatt davon auszugehen, dass überall eine Regel gilt.